職場性騷擾爲什(shén)麽難以認定

《女職工(gōng)勞動保護特别規定》和(hé)《婦女權益保護法》規定禁止對(duì)女性員工(gōng)性騷擾，但(dàn)關于性騷擾是什(shén)麽，司法機關沒有法律依據來(lái)識别和(hé)判斷哪些(xiē)行爲屬于性騷擾。在此基礎上(shàng)，在我們搜索的案例中，很(hěn)多法院認爲，以公安機關不承認行爲人的行爲屬于性騷擾爲由，雇主對(duì)...